20.3 C
Antwerpen, België
Saturday, October 21, 2017

Paul De Grauwe: ‘Ik ben niet al te pessimistisch’

Welke grote tendensen gaan de komende jaren het economische leven bepalen? Wanneer gaan de rentevoeten weer stijgen? Zorgt de Griekse schuldencrisis binnen afzienbare tijd weer voor onrust op de financiële markten? En welke impact zal de instroom van vluchtelingen hebben?

Slimme bedrijven zweren bij leren

De arbeidsmarkt verandert tegen een alsmaar hoger tempo. Niet verwonderlijk dus dat zowel bedrijfsleiders, als medewerkers alles uit de kast moeten halen om bij te blijven. Levenslang leren lijkt actueler te zijn dan ooit.

Immense inzetbaarheid

Het wapent je tegen burn-out, duwt je geluksgevoel de hoogte in en maakt je succesvoller. Wie in zichzelf en zijn carrière investeert – bijvoorbeeld via opleidingen – mag volgens de wetenschap rekenen op heel wat positieve neveneffecten. Waar wacht je op?

Corporate wellness: op uw gezondheid!

Laten we het maar niet sugarcoaten: burn-out is en blijf een groot probleem in België. Toch één lichtpunt: de well-being van de werknemer krijgt stilaan meer prioriteit op de werkvloer. Maar dat er nog werk aan de winkel (of het bedrijf) is, mag duidelijk zijn.

Paul Verschueren: ‘Uitzendarbeid belangrijkste instroomkanaal op de arbeidsmarkt’

Nooit werden via uitzendwerk in België meer prestaties geleverd dan in 2015. 584.332 uitzendkrachten om precies te zijn, van zowat alle leeftijden, nationaliteiten en opleidingsniveaus, presteerden 196.877.458 miljoen uren. En ook in 2016 blijft de trend positief.

Skill development: ‘Iedereen moet mee’

Belgische bedrijven bij de besten van de klas in Europa op het vlak van skill development en investeringen in opleidingen. Maar op de lauweren rusten is geen optie, er zijn nog werkpunten. “Er wordt te vaak gegrepen naar die typische klassikale massa-opleidingen.”

3 vragen aan… Unique

Computers zijn niet meer weg te denken uit een bedrijf. In alle afdelingen vind je gedigitaliseerde processen. En voor HR is dat zeker goed nieuws.

Het jasje en dasje van de CEO

Hoe goed kan je iemands status afleiden uit zijn voorkomen? En hoe belangrijk zijn je looks voor je carrière? Heel erg goed en heel erg belangrijk, zo blijkt. “Eenzelfde kostuum kan bij persoon A heel charismatisch werken en van persoon B een showkikker maken.”

In de driver’s seat van je eigen ontwikkeling

Gelukkige werknemers hebben een positief effect op de organisatie: ze werken efficiënt en productief en zijn minder vaak ziek. Bovendien vertonen zij een hogere loyaliteit aan het bedrijf. De werknemer aan de top!

Jong talent, niet evident

De zoektocht naar talent kost geld, veel geld. Daarom is het voor bedrijven belangrijker dan ooit om ervoor te zorgen dat ze weten hoe ze dat talent kunnen behouden. Werknemers scouten, opleiden, vasthouden én vervangen kunnen het kostenplaatje namelijk behoorlijk doen oplopen.

Lees ook